Für Unternehmen aus der IT-Branche

IT-Fachkräfte in 30 Tagen einstellen

Mit der Marquardt Medien Methode ermöglichen wir innerhalb kürzester Zeit eine effiziente Rekrutierung von qualifizierten IT Fachkräften, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Tim Marquardt
Inhaber
Diese Unternehmen vertrauen auf uns:

Auszeichnungen & Zertifizierungen:

IT-Fachkräftemangel:
Unsere Lösung

Kennen Sie diese Situation: Sie haben seit mehreren Monaten offene Vakanzen, die Sie nicht besetzt bekommen? Es kommen nur wenige Bewerbungen rein, von denen die meisten unqualifiziert sind? Gute Mitarbeiter werden von Konzernen oder Instituten abgeworben und gehen für ein höheres Gehalt?

Damit sind Sie nicht allein! Die meisten mittelständischen IT & Softwareunternehmen kämpfen derzeit mit genau diesen Problemen. Wir bei Marquardt Medien haben uns darauf spezialisiert, Ihnen mit einer einzigartigen und innovativen Methode zu helfen, endlich wieder qualifizierte Bewerbungen zu generieren.

Und das ganz ohne auf teure Personalvermittler, klassische Stellenanzeigen oder Hoffnungsmarketing angewiesen zu sein. Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses & unverbindliches Beratungsgespräch um mehr über uns zu erfahren.

Unsere Erfahrung - Ihr vorteil

Damit kommen die meisten Kunden zu uns

Situation vor der Zusammenarbeit:

94%

haben keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen

12.500€

Vakanzkosten je fehlenden Mitarbeiter/Monat

3+

offene Stellen

Kundenstimmen

Was unsere Kunden über uns sagen

3 Systemadministratoren und 1 Auszubildender erfolgreich eingestellt.

Ausgangssituation

Mitarbeiterrecruiting war bei FAIRNETZT ein großes Problem. Nach zwei Mitarbeiterabgängen mussten schnell neue Mitarbeiter ran. Viele Versuche über klassische Stellenportale sind gescheitert.

Lösung

Im Strategiegespräch wurde eine Lösung ausgearbeitet, wie Torsten und sein Team schnell und zuverlässig die Lücke füllen können. Fokus war hier 1. Schnelligkeit und 2. Quantität der Bewerber.

Ergebnis

Innerhalb kürzester Zeit konnte FAIRNETZT mehrere Administratoren einstellen und die Abgänge kompensieren. Zusätzlich hat FAIRNETZT das Team erweitert und auch Auszubildende eingestellt.

Torsten Suchomel
FAIRNETZT Systemhaus GmbH

3 qualifizierte Netzwerkadministratoren innerhalb von 3 Monaten eingestellt.

Ausgangssituation

Vor der Zusammenarbeit sind nur wenige Bewerbungen eingegangen und davon waren zudem die Meisten unqualifiziert.

Lösung

Durch den Einsatz der Marquardt Medien Methode haben wir eine Strategie an die Ziele von INCAS angepasst und so direkt Kandidaten erreicht, die wechselwillig sind. Wir haben nicht nur aktiv suchende Kandidaten als Bewerber gewonnen, sondern auch diejenigen, die "offen für neues" sind.

Ergebnis

Innerhalb von 3 Monaten wurden 38 Bewerbungen gesammelt, aus denen 3 qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden konnten. Daraus ist eine langfristige Zusammenarbeit entstanden, die nunmehr als 12 Monate andauert und insgesamt schon weit über 250 qualifizierte Bewerbungen eingebracht hat, welche weitere Einstellungen nach sich zog.

Stefan Pollok & Roland Janke
INCAS GmbH
Die Lösung ist keine 0815-Social-Media-Kampagne

Mit der Marquardt Medien Methode qualifizierte Fachkräfte gewinnen

Wir bauen unsere Methode nach der bewährten Marquardt Medien Methode auf. Diese wurde von uns speziell entwickelt und hat sich in den letzten Jahren als Erfolgversprechend in der Branche herauskristallisiert.

Analyse & USP´s

Gemeinsam finden wir ihrer Alleinstellungsmerkmale heraus, sowie erarbeiten einen psychologisch fundierten Persönlichkeitstypen aus, welcher perfekt auf Ihre gesuchte Stelle

Richtige Ansprache

Mit den Ergebnissen wählen wir die Zielgerichtete Ansprache, welche wechelwillige Bewerber direkt trifft.

Sichtbarkeit optimieren

Über ausgewählte Medien werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und regional 10.000-Fach gesehen. So werden über 90% aller potentiellen Fachkräfte erreicht.

Vorqualifizieren

Die Bewerber werden vom neuen Arbeitsplatz überzeugt und nach Ihren individuellen Bedürfnissen vorselektiert, damit Sie direkt Zeit sparen.

Wunsch-Mitarbeiter

Nach ihrer persönlichen Kontaktaufnahme und Feststellung der Eignung besetzen Sie erfolgreich Ihre offene Vakanz

Reproduzierbar

Bei Bedarf können Sie immer wieder Ihre offenen Vakanzen mit unserem System besetzen und so künftig Zeit und Geld sparen. 

Die Lösung ist keine 0815-Social-Media-Kampagne

Mit der Marquardt Medien Methode qualifizierte Fachkräfte gewinnen

Wir bauen unsere Methode nach der bewährten Marquardt Medien Methode auf. Diese wurde von uns speziell entwickelt und hat sich in den letzten Jahren als Erfolgversprechend in der Branche herauskristallisiert.

Analyse & USP´s

Gemeinsam finden wir ihrer Alleinstellungsmerkmale heraus, sowie erarbeiten einen psychologisch fundierten Persönlichkeitstypen aus, welcher perfekt auf Ihre gesuchte Stelle

Richtige Ansprache

Mit den Ergebnissen wählen wir die Zielgerichtete Ansprache, welche wechelwillige Bewerber direkt trifft.

Sichtbarkeit optimieren

Über ausgewählte Medien werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und regional 10.000-Fach gesehen. So werden über 90% aller potentiellen Fachkräfte erreicht.

Vorqualifizieren

Die Bewerber werden vom neuen Arbeitsplatz überzeugt und nach Ihren individuellen Bedürfnissen vorselektiert, damit Sie direkt Zeit sparen.

Wunsch-Mitarbeiter

Nach ihrer persönlichen Kontaktaufnahme und Feststellung der Eignung besetzen Sie erfolgreich Ihre offene Vakanz

Reproduzierbar

Bei Bedarf können Sie immer wieder Ihre offenen Vakanzen mit unserem System besetzen und so künftig Zeit und Geld sparen. 

Unsere Recruiting-lösung

So finden wir passende IT-Fachkräfte für Sie

1

Prüfung der Anwendbarkeit unserer Methode

Zu Beginn möchten wir sicherstellen, das unsere Methode auch tatsächlich bei Ihnen im Unternehmen anwendbar ist, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Ein ideales Gespräch, um sich gegenseitig kennenzulernen.

Ihr Zeitaufwand ca. 10 Minuten

Terminfindung für ein Beratungsgespräch

Intensive Beratung

Nachdem wir geprüft haben, dass unsere Methode bei Ihnen anwendbar ist, wird Ihnen ein Schritt-für-Schritt Plan in unserem unverbindlichen Beratungsgespräch mitgegeben. Hier gehen Sie gemeinsam mit unserem Geschäftsführer Tim Marquardt die Methode durch, und es wird Ihnen gezeigt, wie auch Sie davon profitieren können

Ihr Zeitaufwand ca. 60 Minuten

Schritt-für-Schritt Plan

Kostenlos & unverbindlich

2
3

Start der Betreuung & Onboarding

Wir starten die Betreuung mit verschiedenen Analysen bei Ihnen im Unternehmen, um Ihren Wunsch-Mitarbeiter benennen zu können. Ebenfalls gehen wir gemeinsam die weiteren Schritte durch und starten mit der Erstellung Ihrer Kampagne

Psychologisch fundiert

Ihr Zeitaufwand ca. 30 Minuten

Live-Schaltung & Bewerbereingang

Durchschnittlich erwarten unsere Kunden innerhalb der ersten 30 Tage Zusammenarbeit 5 bis 10 Bewerbungen aus der Region. Diese werden durch unsere besondere Methode direkt bei der Bewerbung vorqualifiziert.

Ihr Zeitaufwand ist individuell

Vorqualifizierte Bewerbungen

4
5

Update-Gespräche und laufende Optimierungen

Laufend analysieren wir die Zahlen, Daten & Fakten der Kampagne und führen mit Ihnen oder dem Personalverantwortlichen Updategespräche durch, um den Erfolg der ersten Wochen stetig oben zu halten und für kommende Kampagnen sicherzustellen. 

Geringe Betriebskosten

Dauerhafter Support & Unterstützung

Für Unternehmen aus der IT-branche

Finden Sie jetzt passende IT-Fachkräfte in 30 Tagen.

Da wir langfristig mit unseren Kunden zusammenarbeiten, entscheiden wir uns Regional nur für ausgewählte Partnerbetriebe. Im Erstgespräch schauen wir ob auch Ihr Betrieb das Potenzial hat mit der Marquardt-Medien-Methode erfolgreich Mitarbeiter einzustellen.

Beispiele

Diese Stellen konnten unsere Kunden durch uns besetzen:

Fachinformatiker SI

Fachinformatiker AE

IT-Servicetechniker

Netzwerkadministrator

IT-Security Specialist

Softwareentwickler

Junior IT-Projektleiter

Senior IT-Projektleiter

Webentwickler

Vertriebsmitarbeiter

Assistenz der GF

Bürokraft

1st lvl Support

2nd lvl Support

3rd lvl Support

Produktmanager

Vergleich

Sie haben die Wahl

Herkömmliche Wege bringen nicht mehr die gewünschten Ergebnisse - Es wird Zeit für eine neue, ganzheitliche und zeitgemäße Lösung.

Headhunter
Kosten- und zeitintensiv

Maßnahmen, mit wenig Erfolgen

Abhängigkeit

Von Headhuntern und Personalvermittlern

Kein nachhaltiges System

zur Gewinnung neuer Bewerbungen

Stellenportale
Begrenzte Reichweite

Stellenportale sprechen lediglich die Hälfte der aktiv suchenden Bewerber an.

Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern

Alle Inserate sehen gleich aus.

Nur aktive Kandidaten

Verschenktes Potenzial, da der passiv suchende Bewerber hier außeracht gelassen wird.

Der Firmensitz von Marquardt Medien

Der Firmensitz von Marquardt Medien – Ihre zentrale Anlaufstelle im Herzen des Dreistädtedreiecks zwischen Hamburg, Hannover und Bremen. Eingebettet in die malerische Kulisse der Lüneburger Heide, befindet sich unser strategisch gelegener Standort, von dem aus wir deutschlandweit für IT- und Softwareunternehmen agieren.

Über uns

Über Marquardt Medien - Branchenpartner für IT-Betriebe

Im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld sind IT- und Softwareunternehmen auf der Suche nach den besten Talenten, um ihre innovativen Projekte voranzutreiben und Wachstum zu realisieren. In dieser hochkompetitiven Landschaft spielt das richtige Recruiting und eine starke Arbeitgebermarke eine entscheidende Rolle. Hier kommt die Firma Marquardt Medien ins Spiel – Ihr verlässlicher Branchenpartner, der sich auf IT-Recruiting und Employer Branding spezialisiert hat.

Wir beraten unsere Kunden sowohl digital, als auch persönlich vor Ort oder in unseren modernen Büroräumlichkeiten.

Jetzt Erstgespräch vereinbaren
100% kostenfrei & unverbindlich
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Könnt ihr auch anderen Branchen außer der IT weiterhelfen?

Ja klar. Unser Geschäft lebt unter anderen auch von Empfehlungen unserer aktiven Kunden, wodurch wir auch schon vielen Unternehmen unterschiedlichster Branchen in der Mitarbeiter- und Neukundengewinnung helfen konnten. Darunter z.B. Unternehmen aus dem medizinischen Bereich, aus der Industrie- und Baubranche, Handwerker, Pflegedienste, Touristikunternehmen, Finanz- und Versicherungsbüros und viele weitere. Wenn Sie also nicht aus der IT kommen, können Sie herzlich gerne auf uns zukommen.

Wie lange dauert es bis zur ersten Bewerbung?

Das kommt ganz auf Beruf und Region an. Im Durchschnitt können unsere Partnerbetriebe jedoch mit den ersten qualifizierten Bewerbungen nach wenigen Tagen rechnen.

Arbeitet ihr mit einer Vermittlungsprovision?

Nein, wir haben mit unserer Methode einen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz, mit dem Sie auch zukünftig (wenn gewünscht) immer wieder gute Leute einstellen können. Dabei wird lediglich das Aufsetzen der Methode in Rechnung gestellt, unabhängig von Anzahl der eingestellten Mitarbeiter.